Der Mangel an MINT-Fachkräften stellt für die fortschreitende Digitalisierung in der Automatisierungsbranche ein dringendes Problem dar. Um diesem entgegenzuwirken, präsentiert die ITQ GmbH auf der SPS 2023 nicht nur Lösungsansätze für Entwicklungsprozesse in der Automation, sondern auch innovative Ausbildungsansätze zur Gewinnung von MINT-Fachkräften. Als kompetenter Partner für Software und Systems Engineering verfolgt die ITQ GmbH das Ziel, bestehende Bildungsansätze zu vernetzen und die Digitalisierung in der Automatisierungsbranche voranzutreiben.
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Innovative Ausbildungsprojekte gegen den Mangel an MINT-Nachwuchs
Das deutsche Bildungssystem wird schon seit einiger Zeit als veraltet und durch das föderalistische System als zersplittert angesehen. Insbesondere im Bereich der Informatik und MINT-Fächer mangelt es an ausreichender Sensibilisierung und Motivation. Dadurch fehlt es dem Nachwuchs an Interesse und Motivation für zukünftige Studien- und Ausbildungsmöglichkeiten in der Automatisierungsbranche. Die ITQ GmbH hat es sich zur Aufgabe gemacht, dieses Problem durch innovative Ausbildungsprojekte und eine flächendeckende Vernetzung anzugehen.
ITQ GmbH zeigt spielerisches Lernen mit Technik auf Fachmesse
Die ITQ GmbH zeigt auf der SPS-Messe ihre eigenen Education-Ansätze, die das Programmieren mit kleinen technischen „Spielzeugen“ in jedem Alter ermöglichen. Besucher können sich am Gemeinschaftsstand der Bayern Innovativ über einen mechanischen Bausatz eines Putzroboters oder einfaches technisches Spielzeug mit Raspberry Pi Pico Microcontrollern und erster Programmierung in Python informieren. Diese spielerische Herangehensweise begeistert sowohl große als auch kleine Besucher. Zusätzlich werden ein digitaler Streichelzoo 4.0 auf Basis von LEGO Mindstorms, Wasserstoffautos zum Experimentieren und Virtual Reality Anwendungen präsentiert.
Effektives Lernen und Lehren: Methode des ‚Coach the Coach‘
Coach the Coach“ ist eine hocheffiziente Methode in der außerschulischen Ausbildung, bei der Jung-Ingenieure, Studenten und Auszubildende zu Technik Coaches qualifiziert werden. In Workshops geben sie ihr Wissen an junge Schülerinnen und Schüler weiter und fördern deren persönliche und fachliche Entwicklung. Diese besondere Form des Lernens und Lehrens erweist sich als äußerst wirkungsvoll und ermöglicht den Teilnehmern eine aktive Auseinandersetzung mit technischen Themen. Dr. Rainer Stetter, Geschäftsführer der ITQ GmbH, hebt die Erfolge dieser Methode hervor.
Innovationsfestivals MAKEATHON fördern Nachwuchskräfte und bieten Recruiting-Chancen
Der MAKEATHON ist ein Innovationsfestival, bei dem über 600 internationale Studenten und Unternehmensvertreter auf Gran Canaria gemeinsam an technischen Prototypen arbeiten. Das SMART GREEN ISLAND MAKEATHON 2023 erstreckte sich über einen Zeitraum von vier Tagen. Neben der Ausbildung in technischen Fähigkeiten bietet der MAKEATHON auch eine innovative Recruiting-Plattform für Unternehmen, um vielversprechende Nachwuchskräfte zu finden und anzusprechen.
Mit innovativen Ausbildungsansätzen den MINT-Nachwuchs für Automatisierungsbranche begeistern
In der Automatisierungsbranche ist die Entwicklung intelligenter Lösungen von einfachen Sensoren bis hin zu aufwendigen Smart Production Solutions von großer Bedeutung. Um den Schritt zur digitalisierten Industriewelt erfolgreich zu meistern, ist es entscheidend, den MINT-Nachwuchs zu fördern und für die Branche zu sensibilisieren. Die ITQ GmbH setzt auf innovative Ausbildungsansätze und Bildungsprojekte, um MINT-Fachkräfte zu gewinnen und die Digitalisierung in der Automatisierungsbranche voranzutreiben.
